“超人之路”打開我們潛能的金鑰匙
經(jīng)過兩天的培訓，讓我充分的感受到了何為，何為團隊、何為成功等。田沂桐老師在開課之初就指出，不會看的看熱鬧，會看的看門路。我想，既然來了，我就要學到東西走人，不能哈哈笑兩聲，然后拍屁股走人。
在這短短的兩天時間里，我們經(jīng)歷了“風雨同舟”、“風采”、“感恩”、“笑比哭好”、“坎坷人生路”、“鋼鐵是怎樣煉成的”、“希望之燈”等環(huán)節(jié)，每一個環(huán)節(jié)都貫徹著團隊精神的重要性，每一環(huán)節(jié)都是那么刻骨銘心。雖然在培訓當中流了很多的汗，受到了很多挫折，但是，我們沒有倒下，為了終的目標，我們堅持不懈，我們流血、流汗但堅決不流淚，這就是我們的精神。
在我們剛剛組建一個團隊時，首先確定了一個，這是因為在一個團隊里只能有一個聲音，團隊的每個人都需要尊重信任，通過這個聲音能夠?qū)⑽覀兯械姆稚⒘α烤奂谝黄穑缓蟪覀児餐哪繕伺�。只有這樣，才能爭取勝利的果實。
記得小時候，看一部關于紅軍長征的電視劇，有一個畫面是毛、朱司令等領導人與許多的紅軍戰(zhàn)士互相依附著對方艱難的走在寒風刺骨的長征路上，那時，我對團隊只是一個模糊的概念，看到這里只是認識到紅軍戰(zhàn)士的堅毅毅力與不怕苦的精神。通過此次培訓，使我更深層次的了解到那是一個團隊，一個成功的團隊，他們有一個共同的目標，創(chuàng)造讓人民幸福的社會，為了這個共同的目標，將無情的風雨變?yōu)橛星�，披荊斬棘走過艱難的每一步，他們堅持下來了，終他們創(chuàng)造了奇跡。
在“風雨同舟”中，我們團隊是秀的，我們團隊每一個人都有一個目標，那就是不倒下，堅持不懈，挺過去四十分鐘，我們尊重、信任團隊領導，在兩次失敗的實驗后，總結(jié)經(jīng)驗，找到適合我們的方法，我們就去貫徹這個方法，然后通過自己的努力去認真堅決的執(zhí)行。
“風采”,在這個環(huán)節(jié)中，讓我充分的認識到了責任是什么。作為一個公司的領導人，肩負著很多的壓力，成功了和我們一起共享勝利的果實，失敗了卻一個人去擔負著痛苦與壓力。在活動中，為了不讓領導人一次又一次受到懲罰，我們需要認真仔細的履行自己的工作責任，堅決服從領導人的指揮，盡可能的去提升工作的效率，若每個人都這樣積極奮進，相信，我們不會失敗。
“感恩”,作為兒女，作為同事，作為員工，我們應該讓感恩在我們的圍繞著我們，感恩養(yǎng)育我們這么多年的父母，感恩在一起工作的同事，感恩領導對自己的信任，給你這份機會。當然，我們不能只是喊感恩，用我們的實際行動做到感恩。
“坎坷人生路”,我是“啞巴”,搭檔是“瞎子”,從站起來走出去之時，我們不斷的受到風雨的襲擊，受到萬人的阻擾不讓我們在一起，可是當搭檔用胳膊牢牢的抱著我之時，我感受到搭檔對我這么的信任，不放棄，不拋棄的思想就貫徹到我的頭腦里，為了他對我的信任，不管任何困難，我們要保護好搭檔。在工作中，領導給了我這份工作，我就需要認真的去執(zhí)行，不能辜負領導的期望。
“鋼鐵是怎樣煉成的”讓我流下了多的汗水，為了不連累團隊，我堅持下去，汗水侵入到我的眼睛里，我閉著眼睛也要完成，胳膊酸的伸不動，腿彎的站不直，曾經(jīng)一度的我想躺下來不做了，但是這樣做為使我們團隊一直保持的優(yōu)勢不復存在，我堅持了下來，直到“樹木砍斷”.在休息的時候很高興，也許在活動中就躺下來休息也不會像現(xiàn)在這般高興了。沒有做不到的事，只是看自己愿不愿意去做。
在此次超人之路的培訓中，我也感受到團隊的士氣是決定團隊能力、戰(zhàn)斗力關鍵的因素，我們需要每一個團隊成員有高昂的斗氣、十足的野氣，這樣的團隊到哪里都會令對手畏懼的。
【中國農(nóng)化招商網(wǎng)：于照陽】
