火爆人面對挑戰(zhàn)勇往直前，絕不退縮
6月22日，23日，公司全體人員去許昌白沙湖參加拓展訓(xùn)練，說實話，在去之前，我的內(nèi)心是很忐忑的，因為之前從來沒有參加過這樣的訓(xùn)練，再者聽了別人的描述之后，心里更是不安，總覺得這次白沙湖之行會成為我的噩夢�？墒呛ε陆K歸害怕，事到臨頭了咱絕對不能退縮，再說沒有辦法選擇的事情，就更不用為之擔(dān)心或者煩惱。
22日上午主要是團隊的組建和展示，下午才開始正式的訓(xùn)練，第一個項目是生死電網(wǎng)，由于我是我們那個小隊第一個穿越的人，同時也是第一個犧牲掉的人，因為剛開始誰都不知道該怎么穿過那個窄窄的電網(wǎng)，所以這個項目就不多說了，下面重點說說共建家園這個項目。
這個項目是對我感觸最大的項目之一，開始之前我倒沒有覺得有什么難度，只是要蒙著眼來完成任務(wù)，這個可真的有點不好辦。任務(wù)發(fā)下來了，一看我們小組領(lǐng)到的任務(wù)，頓時傻眼了，我們的任務(wù)是“時間是30分鐘”，這算什么任務(wù)啊？大家很不解，但又不敢摘下眼罩看大家都在干什么，于是大家只好呆呆的站在那里不知道怎么辦，過了好久才有人反映過來，四處詢問大家的任務(wù)是什么，直到這時大家才明白原來這個任務(wù)是需要整個大團隊來一起完成的。于是就有人站出來開始指揮大家來完成這個項目，雖然最后并沒有完成，但是還是學(xué)到了很多東西。
團隊并不是幾個人在一起就算是一個團隊，如果團隊中每個人缺乏必要的溝通，就很難集中大家所有的力量到一個目標(biāo)上，那這樣只能是一盤散沙。同時團隊還需要一個強大的領(lǐng)導(dǎo)者，他是團隊發(fā)展的決策者，同時負(fù)責(zé)著團隊人員的分工，他的能力和影響力直接決定著這個團隊能有多強大。把最合適的人放在最合適的位置上，只有這樣才能最大程度的發(fā)揮每個人的力量。再者，團隊中每個人都要擁有很強的執(zhí)行力，不打折扣的完成自己的任務(wù)或者工作，只有這樣才能完成團隊的大目標(biāo)。
上面說的是小團隊內(nèi)部的要求，在實際工作中，也不能只局限于自己的小團隊，很多時候需要站在全局的角度來考慮問題的。多個小團隊合作的時候，溝通就顯得更有必要了，一次成功的溝通甚至可以讓雙方都少走很多彎路。
第二天上午第一個培訓(xùn)的項目就是艱難任務(wù)，個人感覺完成這個項目的時候大家的積極性都得到了最大程度的發(fā)揮，每個人都在竭盡努力去完成這個任務(wù)，這個任務(wù)每個小隊最多只能參加5次，每次只有1分鐘，這就要求每個人都充分參與進來，制定一個合理的目標(biāo)和步驟，只有這樣才能完成。
我們小隊是第一個完成的，我們是這樣做的：第一次是進去之后盡最大可能的去記住所有卡片上的內(nèi)容，雖然我們第一次只拿到第7張卡片，但我們已經(jīng)記下了大部分的卡片的內(nèi)容，第二次拿到卡片16，因為卡片17第一次并沒有人記下，直接導(dǎo)致沒有找到這一張卡片，但這次也還是有收獲的，因為所有的卡片我們都記下了；第三次拿的時候拿錯一張卡片，正因為這張錯拿的卡片，才讓我們徹底理清了這30張卡片，第四次因為卡片都已經(jīng)全部弄清，所以沒有什么難度，只是速度有些慢了，所以這次又失敗了，直到最后一次才毫無懸念的完成了任務(wù)。
其實，從這個過程中就看出來，我們并不是一下子就打算完成這個任務(wù)的，而是大致上分了三步，第一步是記住大部分卡片的內(nèi)容同時盡量解決這里面的問題，第二次就是記住剩余的卡片同時根據(jù)第一次的結(jié)果進行初步的排除，這2步下來雖然不能徹底理清所有的卡片，但百分之九十的卡片都可以弄懂了，只剩下個別極難猜測的，第三步就是針對這剩下的沒有搞懂的卡片進行分析，直到最后全部理清所有的卡片。
因為這個任務(wù)絕對不是一次兩次就能完成的，因為時間不允許，再說每次進去卡片位置都不一樣，你也不會有充足的反應(yīng)時間，這就需要我們充分的調(diào)查清楚，針對每次的不同情況想出不同的對策，因為雖然卡片的位置會變化，但卡片的內(nèi)容不會變，所以只要最好充足的準(zhǔn)備，就能夠以不變應(yīng)萬變。這就像市場一樣，必須事先做了充分的準(zhǔn)備和分析，針對不同的情勢做出不同的對策，只有才會成為市場上的贏家。
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