6月24日，關內(nèi)區(qū)生豬產(chǎn)業(yè)化人力資源工作會議在禾豐沈陽總部圓滿舉辦。首席人才官趙文馨，常務副總裁高全利，關內(nèi)區(qū)生豬產(chǎn)業(yè)化中原區(qū)總監(jiān)牟成龍、華東區(qū)總監(jiān)高亞飛、華北區(qū)總監(jiān)穆紹博、財務總監(jiān)李挺，關內(nèi)區(qū)人力資源總監(jiān)毛艷春、關內(nèi)區(qū)生豬產(chǎn)業(yè)化人力資源總監(jiān)關鵬及總部招聘、培訓、薪酬績效、員工關系、企業(yè)文化COE和總助級以上管理者、關內(nèi)區(qū)生豬產(chǎn)業(yè)化人力資源團隊等50余人，線上線下同頻參加本次會議。為期一天半的會議內(nèi)容充實、精彩紛呈。

6月24日會議包含三方面議題：一是由毛艷春對關內(nèi)區(qū)生豬產(chǎn)業(yè)化人力資源上半年工作進行總結回顧，關鵬對關內(nèi)區(qū)豬產(chǎn)業(yè)化部署八個方面的工作任務。二是分別從招聘、培訓、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化進行了專題匯報和熱烈討論，其中三位經(jīng)營總監(jiān)從文化如何促進經(jīng)營的角度分別進行了經(jīng)驗交流。高全利就為何將今年確定為豬產(chǎn)業(yè)化人力資源年進行了解析，并就下階段人力資源工作提出了明確要求。趙文馨以《踔厲奮發(fā) 乘風破浪》為題，從集團戰(zhàn)略、人力資源規(guī)劃戰(zhàn)略、HR職能定位及“三性”要求等方面進行了精彩授課，大家受益匪淺。

6月25日，由總部企業(yè)文化宣貫經(jīng)理苗艷為大家做了如何講解企業(yè)文化的培訓；隨后，總部員工關系經(jīng)理趙虹對關內(nèi)區(qū)生豬產(chǎn)業(yè)化人事內(nèi)審及信息化建設工作中產(chǎn)生的問題給予一一解答；新進HR做了自我提升項目匯報，與會人員予以點評。

本次人力資源會是關內(nèi)區(qū)生豬產(chǎn)業(yè)化一次重要的會議，為未來發(fā)展指明了方向，對下半年人力資源工作進行了部署，制定了新進HR能力提升學習計劃，必將對關內(nèi)區(qū)生豬產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營穩(wěn)健發(fā)展提供堅強的人力支撐，相信集團豬產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展也一定會越來越好。