2020年，華潤五豐人力資源管理工作圍繞“搭建體系，提升質(zhì)量”的工作主題，依照“規(guī)范化、專業(yè)化、項目化、服務(wù)化”的總體工作要求，為持續(xù)提升五豐人力資源工作者的專業(yè)能力和綜合能力，華潤五豐人力資源部于2020年8月至9月組織實施“華潤五豐人力資源專業(yè)訓(xùn)練營”，聚焦制度建設(shè)、工作檢視、專業(yè)提升等培養(yǎng)方向，以線上+線下的方式實現(xiàn)五豐人力資源條線全員覆蓋及核心骨干人員的重點培養(yǎng)。
2020年，華潤五豐人力資源管理工作圍繞“搭建體系，提升質(zhì)量”的工作主題，依照“規(guī)范化、專業(yè)化、項目化、服務(wù)化”的總體工作要求，為持續(xù)提升五豐人力資源工作者的專業(yè)能力和綜合能力，華潤五豐人力資源部于2020年8月至9月組織實施“華潤五豐人力資源專業(yè)訓(xùn)練營”，聚焦制度建設(shè)、工作檢視、專業(yè)提升等培養(yǎng)方向，以線上+線下的方式實現(xiàn)五豐人力資源條線全員覆蓋及核心骨干人員的重點培養(yǎng)。
2020年8月14日，以“搭建體系，提升質(zhì)量”為主題的華潤五豐人力資源專業(yè)訓(xùn)練營在線上順利開營。華潤五豐人力資源部總經(jīng)理向君及五豐人力資源條線全體人員共113人參加了此次開營儀式。
在開營寄語中，向君總對五豐人力資源全體人員提出了工作目標和管理要求：“三懂”—懂政策、懂業(yè)務(wù)、懂人性，“三心”—公正心、進取心、同理心，工作上達到“三段位”—從關(guān)注事到關(guān)注人，進而到關(guān)注組織；同時，期待全體人力資源同事能夠在學(xué)習(xí)過程中全情投入、主動思考、樂于分享，學(xué)思用貫通，知信行統(tǒng)一，為推動公司戰(zhàn)略落地提供堅實助力。
戰(zhàn)略發(fā)展部副總經(jīng)理劉宜朋為全體學(xué)員講授開營課：華潤五豐發(fā)展戰(zhàn)略《轉(zhuǎn)型創(chuàng)新、質(zhì)量發(fā)展》，提升了五豐人力資源全體人員對國家經(jīng)濟、政治形勢，行業(yè)發(fā)展趨勢，五豐業(yè)務(wù)發(fā)展歷程、戰(zhàn)略目標及實施路徑的整體理解和思考，明確整體工作方向，統(tǒng)一思想意識。
8月下旬，華潤五豐人力資源專業(yè)訓(xùn)練營還將圍繞制度建設(shè)展開線上學(xué)習(xí)及研討；9月下旬，將針對核心骨干人員進行線下集中，聚焦工作檢視及專業(yè)提升培養(yǎng)。
文章來源：五豐官網(wǎng)