近年來，藝福堂不斷完善員工行為激勵措施，發(fā)揮典型作用，并且在《藝福堂員工日常行為規(guī)范及獎懲制度》內(nèi)明確規(guī)定了相關(guān)的員工行為的獎勵措施，對于在外部獲得榮譽和獎勵的員工，藝福堂將給予相對應(yīng)的內(nèi)部獎勵，以鼓勵員工自我提升，發(fā)揮模范帶頭作用。

2021年1月23日藝福堂在總部君尊會議室舉行了員工行為表彰大會，本次大會有4名員工獲得獎勵，他們分別是獲得“杭州市評茶技能大賽名（冠軍）”的研發(fā)部—賈磊、獲得“浙江省農(nóng)播超級聯(lián)賽總決賽二等獎、浙江省新銳農(nóng)播客”的內(nèi)容電商部—李倩、獲得“2020“春江云渡·瀟灑桐廬”桐廬縣首屆直播大賽淘寶組三等獎”內(nèi)容電商部—闞新意、獲得“2020杭州市濱江區(qū)長河街道總工會“紅十字應(yīng)急救護大賽”三等獎”行政部—嚴鑫。藝福堂董事長李曉軍親自為4名員工頒發(fā)了榮譽證書及獎金，并鼓勵員工在2021年繼續(xù)發(fā)揮先進作用。

在公司內(nèi)部大力表彰先進典型。經(jīng)公司內(nèi)部評審選出的各類先進典型,按照獎勵標(biāo)準給予表彰和獎勵,為公司爭先進、學(xué)先進、趕先進奠定了堅實基礎(chǔ)。藝福堂由此探索出一條樹典型、促發(fā)展的路子。員工行為激勵機制的逐步完善,為經(jīng)營發(fā)展注入了源頭動力,促使公司員工呈現(xiàn)出積極良好的工作態(tài)勢。

來源：藝福堂官網(wǎng)