近日，人力資源和社會(huì)保障部官網(wǎng)公布了“全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”名單。憑借在和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建中的突出成績(jī)，伊利集團(tuán)入選了該名單。這是伊利在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面獲多次權(quán)威認(rèn)可后，再度被表彰。

伊利2022年三季報(bào)顯示，公司前三季度實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入938.61億元，歸母凈利潤(rùn)80.61億元，連續(xù)29年持續(xù)穩(wěn)健增長(zhǎng)。蟬聯(lián)全球五強(qiáng)、連續(xù)9年穩(wěn)居亞洲乳業(yè)頭部位置，這家老牌乳業(yè)名企如何能常年保持確定性和成長(zhǎng)性？從其本次所獲榮譽(yù)中可管窺一斑。

勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)內(nèi)部基本的關(guān)系之一，先進(jìn)的企業(yè)文化建設(shè)是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的前提和基礎(chǔ)。在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，伊利始終視員工為企業(yè)寶貴的資源和財(cái)富，2021年，伊利發(fā)布全球雇主品牌和“活力向上，給世界力量”的核心價(jià)值主張，面向全球持續(xù)吸引和凝聚優(yōu)質(zhì)人才，持續(xù)完善員工關(guān)愛(ài)體系，打造職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

2022年6月，伊利集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁潘剛簽發(fā)了第11個(gè)“春雨計(jì)劃”，并連續(xù)第17年給伊利的員工漲薪。此舉讓不少“打工人”直呼，此乃“神仙公司”。不僅如此，伊利還設(shè)立了上百個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，激發(fā)員工動(dòng)力。僅2021年，伊利向員工發(fā)放的各項(xiàng)激勵(lì)金額就超12億元。

隨后的畢業(yè)季，有大批95后、00后滿(mǎn)懷對(duì)未來(lái)的期待加入伊利。持續(xù)完善福利，為員工打造堅(jiān)實(shí)后盾；尊重員工價(jià)值，為員工打開(kāi)晉升通道，這是伊利在業(yè)內(nèi)對(duì)人才保持強(qiáng)大吸引力的關(guān)鍵。據(jù)了解，伊利的福利待遇達(dá)40多項(xiàng)，其中法定福利項(xiàng)目占15%，非法定福利項(xiàng)目占85%。而為幫助員工提升專(zhuān)業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想，伊利長(zhǎng)期啟動(dòng)陽(yáng)光100、梧桐樹(shù)培養(yǎng)計(jì)劃、鴻雁計(jì)劃、太行人才計(jì)劃等各類(lèi)員工培養(yǎng)項(xiàng)目。值得一提的是，中國(guó)“乳業(yè)職業(yè)培訓(xùn)與認(rèn)證中心”已正式落戶(hù)伊利現(xiàn)代智慧健康谷，成為中國(guó)乳業(yè)高素質(zhì)人才成長(zhǎng)的“搖籃”。如今，伊利員工平均年齡不到30歲，全國(guó)勞動(dòng)模范、行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才、國(guó)際化管理人才等各類(lèi)精英正不斷從這片沃土中涌現(xiàn)。

截至目前，伊利共計(jì)推進(jìn)旗下32家單位獲得國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系示范單位，其中伊利集團(tuán)總部、林甸伊利獲得了和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)稱(chēng)號(hào)。伊利與員工之間構(gòu)成的和諧勞動(dòng)關(guān)系，讓員工在開(kāi)放、信任、尊重、充滿(mǎn)活力的環(huán)境下持續(xù)成長(zhǎng)，與員工互相成就；也讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定、健康可持續(xù)、卓越的發(fā)展。