為認真總結2022年度各項工作，部署2023年經營計劃，1月9日，浙茶集團組織召開了各部門、成員企業(yè)2022年度工作總結匯報會。集團黨委書記、董事長陳星，黨委副書記、總經理王兵，公司領導班子成員，各部門、成員企業(yè)主要負責人參加了會議。會議由總經理王兵主持。

會上，16位業(yè)務部門、成員企業(yè)主要負責人和6個職能部門主要負責人圍繞2022年工作效績、存在的問題與困難、2023年工作思路及舉措等方面進行了總結匯報。

針對上述匯報，各分管領導分別進行了點評講話。黨委委員、副總經理陸耿林表示，傳統(tǒng)業(yè)務部門要勇于走出舒適區(qū)，敢于直面挑戰(zhàn)，創(chuàng)新開拓新產品、新業(yè)務，內貿成員企業(yè)等要聚焦自身特性，巧用“木桶理論”，補短板促發(fā)展。副總經理廖康平強調，要注重宏觀經濟環(huán)境變化，在做好現(xiàn)有業(yè)務的基礎上，開拓新思路，堅持業(yè)務增強創(chuàng)新發(fā)展思維，加強自主創(chuàng)新，努力拓展內外貿業(yè)務。黨委副書記、紀委書記徐韜表示，各業(yè)務部門、成員企業(yè)要以效益為導向，聚焦重點市場、重要客戶、重點問題、重要措施，深挖自身優(yōu)勢資源，培育新業(yè)務板塊，職能部門特別是要加強與各部門、成員企業(yè)的溝通交流，做好綜合管理、服務與保障工作。

黨委副書記、總經理王兵對各部門、成員企業(yè)2022年為公司發(fā)展所做出的努力表示了感謝，對安全生產經營工作表示了充分肯定，并希望各部門、成員企業(yè)主要負責人認真梳理2023年度重點工作，將勤于思考、善于總結作為一項重要任務、當作一種責任習慣，在抓好抓實業(yè)務和職能工作的同時，進一步加強團隊建設，為公司發(fā)展提供源源不斷的人才力量。

黨委書記、董事長陳星作總結發(fā)言，充分肯定了2022年各業(yè)務部門和成員企業(yè)取得的成績，并表示，各部門、成員企業(yè)主要負責人對2023年發(fā)展提出了較好的新思路、新舉措，為新一屆領導班子接下來開展公司工作部署提供了很好的建議，下一步，公司將進一步學習宣傳貫徹黨的二十大精神，通過開展專題研討、走訪調研等，大力支持各部門和成員企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，努力實現(xiàn)經營業(yè)務升級和管理效能提升，以實際行動促進公司實現(xiàn)高質量發(fā)展。