“大匠無(wú)棄材，尋尺各有施”，2016年7月13日上午8時(shí)30分，紅星大市場(chǎng)“2016年半年度競(jìng)崗動(dòng)員大會(huì)”在紅星大市場(chǎng)行政樓會(huì)議室召開，市場(chǎng)管委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)及紅星大市場(chǎng)全體干部職工參加了此次會(huì)議。

為推進(jìn)物業(yè)型市場(chǎng)向經(jīng)營(yíng)型市場(chǎng)轉(zhuǎn)型發(fā)展，自去年8月以來(lái)，紅星大市場(chǎng)拉開了改革的序幕，截止目前，改革順利完成了階段目標(biāo)。本次“競(jìng)爭(zhēng)上崗”，旨在選拔市場(chǎng)干部，盤活現(xiàn)有人力資源，為市場(chǎng)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

此次競(jìng)爭(zhēng)上崗，市場(chǎng)共拿出54個(gè)崗位用來(lái)備選管理人才，可謂機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。紅星大市場(chǎng)總經(jīng)理胡超在動(dòng)員大會(huì)上指出：此次競(jìng)崗，主要目的是提升市場(chǎng)內(nèi)控管理能力，核心是優(yōu)化管理層級(jí)，使市場(chǎng)的管理層級(jí)扁平化、精簡(jiǎn)化。他希望廣大員工把握機(jī)遇，積極參與，在競(jìng)崗過程中，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，做好本職工作，并且保持一個(gè)良好的心態(tài)正確看待得失榮辱，與紅星大市場(chǎng)攜手并肩，共同發(fā)展。