區(qū)域經(jīng)理-廣東 負(fù)責(zé)區(qū)域：廣東省區(qū)域 崗位內(nèi)容： 1、熟悉所負(fù)責(zé)轄區(qū)，每月及時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)及工作指標(biāo)； 2、完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的渠道、網(wǎng)點(diǎn)梳理和開發(fā)； 3、定時(shí)反饋市場(chǎng)中競(jìng)品信息及政策，并輸出有針對(duì)性的行動(dòng)方案； 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)談判、客情維護(hù)、產(chǎn)品推廣、市場(chǎng)問題解決等； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，30~45歲，有5年及以上快銷品銷售管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有飲品、咖啡銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)有一定了解和渠道資源者優(yōu)先； 3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心和事業(yè)心，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。 薪資組成： 無責(zé)底薪（基本工資 崗位工資）5000元 績(jī)效工資5000元 銷售提成2-5%，綜合年薪：15W （無封頂）；
區(qū)域經(jīng)理-華中區(qū)域 負(fù)責(zé)區(qū)域： 湖南、湖北，河南，江西、山東 崗位內(nèi)容： 1、熟悉所負(fù)責(zé)轄區(qū)，每月及時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)及工作指標(biāo)； 2、完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的渠道、網(wǎng)點(diǎn)梳理和開發(fā)； 3、定時(shí)反饋市場(chǎng)中競(jìng)品信息及政策，并輸出有針對(duì)性的行動(dòng)方案； 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)談判、客情維護(hù)、產(chǎn)品推廣、市場(chǎng)問題解決等； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，30~45歲，有5年及以上快銷品銷售管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有飲品、咖啡銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)有一定了解和渠道資源者優(yōu)先； 3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心和事業(yè)心，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。 薪資組成： 無責(zé)底薪（基本工資 崗位工資）5000元 績(jī)效工資5000元 銷售提成2-5%，綜合年薪：15W （無封頂）
區(qū)域經(jīng)理-西南區(qū)域 負(fù)責(zé)區(qū)域：四川、重慶、云南、貴州 崗位內(nèi)容： 1、熟悉所負(fù)責(zé)轄區(qū)，每月及時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)及工作指標(biāo)； 2、完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的渠道、網(wǎng)點(diǎn)梳理和開發(fā)； 3、定時(shí)反饋市場(chǎng)中競(jìng)品信息及政策，并輸出有針對(duì)性的行動(dòng)方案； 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)談判、客情維護(hù)、產(chǎn)品推廣、市場(chǎng)問題解決等； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，30~45歲，有5年及以上快銷品銷售管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有飲品、咖啡銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)有一定了解和渠道資源者優(yōu)先； 3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心和事業(yè)心，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。 薪資組成：無責(zé)底薪（基本工資 崗位工資）5000元 績(jī)效工資5000元 銷售提成2-5%，綜合年薪：15W （無封頂）
區(qū)域經(jīng)理-西北區(qū)域 負(fù)責(zé)區(qū)域：陜西、寧夏、甘肅、青海、新疆 崗位內(nèi)容： 1、熟悉所負(fù)責(zé)轄區(qū)，每月及時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)及工作指標(biāo)； 2、完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的渠道、網(wǎng)點(diǎn)梳理和開發(fā)； 3、定時(shí)反饋市場(chǎng)中競(jìng)品信息及政策，并輸出有針對(duì)性的行動(dòng)方案； 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)談判、客情維護(hù)、產(chǎn)品推廣、市場(chǎng)問題解決等； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，30~45歲，有5年及以上快銷品銷售管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有飲品、咖啡銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)有一定了解和渠道資源者優(yōu)先； 3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心和事業(yè)心，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。 薪資組成： 無責(zé)底薪（基本工資 崗位工資）5000元 績(jī)效工資5000元 銷售提成2-5%，綜合年薪：15W （無封頂）
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