2020年9月21日,云南天士力帝泊洱生物茶集團有限公司全體中高層干部大會在帝泊洱生物茶谷舉行,天士力控股集團總裁吳迺峰,天津天士力大健康產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司人力資源總監(jiān)杜秀國,天津帝泊洱銷售有限公司總經(jīng)理廖朝暉、云南天士力帝泊洱生物茶集團有限公司總經(jīng)理賈黎暉等出席,云南帝泊洱公司副部長及以上領(lǐng)導現(xiàn)場參會。
2020年9月21日,云南天士力帝泊洱生物茶集團有限公司全體中高層干部大會在帝泊洱生物茶谷舉行,天士力控股集團總裁吳迺峰,天津天士力大健康產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司人力資源總監(jiān)杜秀國,天津帝泊洱銷售有限公司總經(jīng)理廖朝暉、云南天士力帝泊洱生物茶集團有限公司總經(jīng)理賈黎暉等出席,云南帝泊洱公司副部長及以上領(lǐng)導現(xiàn)場參會。
吳迺峰總裁發(fā)表重要講話,她指出天士力從2000年進入大健康產(chǎn)業(yè),帝泊洱作為大健康產(chǎn)業(yè)的重要組成部分,已經(jīng)發(fā)展近十年,十年中,全體帝泊洱人不畏艱辛、砥礪前行,打下了堅實的基礎(chǔ);未來帝泊洱要緊密結(jié)合市場需求,強化內(nèi)部資源整合,逐步實現(xiàn)“研產(chǎn)銷”的一體化運作;要進一步優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品結(jié)構(gòu),實現(xiàn)客戶的精準識別和定位;要做好中長期規(guī)劃,在速溶茶領(lǐng)域持續(xù)保持的品牌優(yōu)勢,市場占有率在30%以上;做好長期的人才培養(yǎng)、人才晉升工作,并整體納入十四五規(guī)劃中。未來三年,帝泊洱要爭取進入資本市場,為實現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
杜秀國總監(jiān)宣讀云南帝泊洱公司重要人事變動決定,由云南帝泊洱公司原副總經(jīng)理盧念東接替總經(jīng)理職務,賈黎暉不再擔任總經(jīng)理職務,并激勵云南帝泊洱人繼續(xù)在新任領(lǐng)導帶領(lǐng)下,勇作有思想、負責人、敢擔當?shù)牡鄄炊耍瑸榈鄄炊磥淼拿篮迷妇胺瞰I力量。
之后云南帝泊洱公司中高層,緊緊圍繞科研創(chuàng)新、質(zhì)量管控、生產(chǎn)管理、銷售、采購、物流、安環(huán)、設(shè)備、人力、財務等角度向總裁及相關(guān)集團領(lǐng)導作工作匯報。
總裁的講話,給未來帝泊洱的發(fā)展明晰了思路,指明了方向,有力地鼓舞了云南帝泊洱生物茶集團公司團隊干事創(chuàng)業(yè)的斗志,對于統(tǒng)一思想,凝聚力量,推動帝泊洱生物茶產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有著重要意義。