為深入貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì)精神，扎實(shí)推進(jìn)云南滇紅集團(tuán)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，大力弘揚(yáng)和培育工匠文化，滇紅集團(tuán)積極構(gòu)建自主培訓(xùn)體系，緊緊圍繞員工職業(yè)技能、文化素養(yǎng)提升，按照營銷抓實(shí)服務(wù)，生產(chǎn)提升質(zhì)量，職能管理提升效率的目的組織開展培訓(xùn)。通過開展不同工種不同形式的培訓(xùn)，切實(shí)提高員工勞動(dòng)技能和理論基礎(chǔ)，夯實(shí)了滇紅集團(tuán)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。

一、鳳慶縣企業(yè)成立職工培訓(xùn)中心

為進(jìn)一步推動(dòng)云南滇紅集團(tuán)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《辦公廳關(guān)于印發(fā)職業(yè)技能提升行動(dòng)方案（2019—2021年）》，結(jié)合云南滇集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)、員工職業(yè)技能現(xiàn)狀，云南滇紅集團(tuán)于2019年啟動(dòng)構(gòu)建“云南滇紅集團(tuán)股份有限公司企業(yè)職工培訓(xùn)中心”、“云南滇紅集團(tuán)股份有限公司職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定委員會(huì)”，2020年6月臨滄市人力資源和社會(huì)保障局正式批復(fù)，準(zhǔn)許云南滇紅集團(tuán)成立企業(yè)職工培訓(xùn)中心。云南滇紅集團(tuán)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定委員會(huì)已報(bào)云南省人力資源和社會(huì)保障廳待批。

通過成立具有行業(yè)標(biāo)桿意義的職工培訓(xùn)中心和職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)，將集團(tuán)培訓(xùn)工作提到了前所未有的高度，兩個(gè)機(jī)構(gòu)直接由王天權(quán)董事長(zhǎng)掛帥指揮、吳丹遠(yuǎn)副總裁親自督導(dǎo)管理，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)任授課教師，充分依托杰出中華茶人、中華匠心茶人、云嶺首席技師、滄江名匠等名家名師團(tuán)隊(duì)，深度挖掘集團(tuán)內(nèi)部技術(shù)專家團(tuán)隊(duì)、技術(shù)骨干作為授課教師，采取理論實(shí)踐相結(jié)合，外部培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)、請(qǐng)進(jìn)來、走出去等方式，融合交流學(xué)習(xí)，促使滇紅集團(tuán)技術(shù)團(tuán)隊(duì)呈階梯型成長(zhǎng)，推動(dòng)構(gòu)建知識(shí)型、技能型、多面手員工隊(duì)伍。

二、加強(qiáng)校企聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)員工素質(zhì)提升

滇紅集團(tuán)高管、技術(shù)專家團(tuán)隊(duì)先后到廣西民族大學(xué)、云南農(nóng)業(yè)大學(xué)、滇西科技師范學(xué)院、鳳慶縣職業(yè)教育中心作專題講座，內(nèi)容涵蓋了茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及未來、滇紅茶制作技藝、滇紅工藝等內(nèi)容，通過到各高校宣講，讓更多的人了解滇紅茶的歷史，也讓內(nèi)部員工走出去拓寬視野。同時(shí)滇紅集團(tuán)還請(qǐng)滇西科技師范學(xué)院、臨滄市高級(jí)技工學(xué)校、鳳慶職業(yè)教育中心相關(guān)專家、教師到集團(tuán)講授課程，內(nèi)容涵蓋茶葉理論知識(shí)、茶藝茶道、禮儀禮節(jié)、計(jì)算機(jī)操作等。

通過與省內(nèi)外各高校校企聯(lián)動(dòng)，通過走出去、請(qǐng)進(jìn)來，一方面拓寬了內(nèi)部員工的視野，另一方面提升了員工文化素養(yǎng)。

三、線上線下相結(jié)合，開展培訓(xùn)工作

云南滇紅集團(tuán)銷售團(tuán)隊(duì)遍布全國各地，為節(jié)約成本，方便培訓(xùn)工作開展，從2019年度開始，云南滇紅集團(tuán)培訓(xùn)工作采取線上線下相結(jié)合的模式。讓身處的外地員工更為直觀的了解茶葉初、精制生產(chǎn)全過程更有底氣推廣集團(tuán)產(chǎn)品，增強(qiáng)了經(jīng)銷商對(duì)滇紅茶原產(chǎn)地鳳慶、對(duì)鳳牌的依賴。

隨著近幾年網(wǎng)絡(luò)直播帶貨新營銷模式的興起，茶葉營銷模式越來越多元化，直營店、加盟經(jīng)銷、電商、網(wǎng)絡(luò)直播帶貨等，云南滇紅集團(tuán)一向以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以服務(wù)消費(fèi)者為目的，2019年至2020年上半年，開展了“滇紅茶制作技藝”、“電商營銷”、“直播基礎(chǔ)技能”等服務(wù)營銷專項(xiàng)培訓(xùn)。

特別是2020年以來，受新型冠狀病毒疫情影響，經(jīng)銷商進(jìn)不來，茶葉營銷工作又面臨新的難題，2020年3月27日，云南滇紅集團(tuán)開展了“廠長(zhǎng)來了”大型探廠主題活動(dòng)——揭秘滇紅奧秘系列之春茶評(píng)審“鳳”牌茶葉京東直播開播，在直播過程中，滇紅集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁王天權(quán)，副總裁、總工程師蘇向宇為茶友們揭秘滇紅茶春茶評(píng)審，茶友們可以不到審評(píng)現(xiàn)場(chǎng)就能直觀了解到“鳳”牌2020年春茶的品質(zhì)，看到滇紅集團(tuán)毛茶收購評(píng)審定級(jí)的全過程，參觀了“鳳”牌滇紅茶精制生產(chǎn)流水線，了解到滇紅茶的起源和云南滇紅集團(tuán)的發(fā)展歷史。

四、注重培訓(xùn)結(jié)果轉(zhuǎn)換，營造學(xué)習(xí)氛圍

自2017年云南滇紅集團(tuán)內(nèi)部技術(shù)職稱評(píng)聘工作啟動(dòng)以來，通過培訓(xùn)—實(shí)踐—技術(shù)提升—聘任“三師”—計(jì)發(fā)技術(shù)補(bǔ)貼的模式，不斷的培訓(xùn)提升，不斷的晉升技術(shù)職務(wù)，切實(shí)將落實(shí)提高技術(shù)工人待遇與技術(shù)提升有機(jī)銜接。通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的理論培訓(xùn)，結(jié)合日常工作中師帶徒方式開展工作，不斷加強(qiáng)技能型人才激勵(lì)表彰，積極開展各類職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，營造技能成才良好氛圍。

2019年至2020年上半年，云南滇紅集團(tuán)技術(shù)團(tuán)隊(duì)不斷取得新的成績(jī)。早春翠綠、探春兩個(gè)茶葉新品種榮獲國家植物新品種命名。集團(tuán)《滇紅茶清潔化生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)研究及產(chǎn)業(yè)化示范》項(xiàng)目榮獲臨滄市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。

云南滇紅集團(tuán)副總裁、總工程師蘇向宇入選2019年度云嶺首席技師，茶科院副院長(zhǎng)李琴榮獲2019年度“滄江名匠”，2020年副總裁蘇向宇入選杰出中華茶人，2020年茶科院院長(zhǎng)助理吳成遠(yuǎn)等15名同志入選鳳慶縣專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)委庫，吳成遠(yuǎn)同志被選為專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)委庫副主任。2020年8月，吳成遠(yuǎn)同志榮獲全國茶葉加工工（精制）職業(yè)技能競(jìng)賽云南選拔賽三等獎(jiǎng)，并取得全國茶葉加工工（精制）職業(yè)技能大賽決賽參賽資格。

培訓(xùn)的目的是為了服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，提升員工文化素質(zhì)，壯大集團(tuán)規(guī)模，發(fā)展茶產(chǎn)業(yè)。通過一代又一代的滇紅人的努力，云南滇紅集團(tuán)80多年的歷史文化沉淀才得以弘揚(yáng)，滇紅茶傳統(tǒng)制作技藝才得以傳承創(chuàng)新，滇紅集團(tuán)高技能人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作才能不斷推進(jìn)，滇紅集團(tuán)才真正實(shí)現(xiàn)“活下去”、“站起來”、“強(qiáng)起來”，“鳳”牌才能煥發(fā)生機(jī)，迎接嶄新的未來，在國家大健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域占領(lǐng)一席之地，云南滇紅茶產(chǎn)業(yè)走向更為光輝的未來。來源：滇紅集團(tuán)官網(wǎng)