為增強(qiáng)新進(jìn)員工企業(yè)歸屬感、責(zé)任感，全面提升員工的自驅(qū)力和工作意識(shí)。27日上午，集團(tuán)人力資源部組織新入職員工20余人，開展了一場(chǎng)企業(yè)文化培訓(xùn)活動(dòng)。

此次培訓(xùn)改變了以往在會(huì)議室通過PPT進(jìn)行宣講的模式，以“重走創(chuàng)業(yè)路”的方式，通過讓員工參觀得利斯展廳、得利斯村、得利斯小學(xué)、面粉廠、冷藏廠、食品廠等，讓大家深刻體會(huì)了得利斯的發(fā)展歷程以及得利斯人艱苦創(chuàng)業(yè)的背后故事。

參觀結(jié)束后，參訓(xùn)人員在集團(tuán)四樓會(huì)議室進(jìn)行了企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)體系、規(guī)章制度等內(nèi)容的培訓(xùn)。本次培訓(xùn)生動(dòng)地剖析了企業(yè)文化的脈絡(luò)層次，對(duì)企業(yè)文化理念體系進(jìn)行了深入淺出的精彩講解，并結(jié)合“那些發(fā)生在自己身邊”的真實(shí)案例，加強(qiáng)了全體參訓(xùn)人員對(duì)企業(yè)文化重要性的深刻認(rèn)識(shí)，提升了員工在今后行為指引上的認(rèn)知水平。通過講解，大家不僅學(xué)習(xí)了企業(yè)文化的精髓，對(duì)企業(yè)使命、發(fā)展愿景、企業(yè)精神等核心文化理念有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。

培訓(xùn)結(jié)束后，為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，人力資源部還組織了書面測(cè)驗(yàn)。