近日，以“云上市”身份在上交所掛牌的良品鋪子股份有限公司，響應國家號召，不僅及時復工，更發(fā)布6500個崗位的全年招聘計劃，薪資、待遇均未縮水，其中更包括一些百萬年薪、面向的“高精尖”崗位。
近日，以“云上市”身份在上交所掛牌的良品鋪子股份有限公司，響應國家號召，不僅及時復工，更發(fā)布6500個崗位的全年招聘計劃，薪資、待遇均未縮水，其中更包括一些百萬年薪、面向的“高精尖”崗位。
作為國內休閑食品行業(yè)龍頭企業(yè)，在此次抗擊疫情過程中，良品鋪子累計捐贈超過890萬元的物資，還做出了“逆勢招聘”舉措。良品鋪子目前員工總數(shù)為9627人，相較之下，6500人的招募規(guī)模非�？捎^。良品鋪子副總裁趙剛表示，這一決定既是基于業(yè)務發(fā)展的需要，也是響應國家“穩(wěn)民生、穩(wěn)就業(yè)”的舉措�！白鳛橐患疑鲜泄荆覀円鲃映袚鹕鐣熑�，及時提供就業(yè)崗位�！�
數(shù)據(jù)顯示，2016年至2018年，良品鋪子營收分別為42.89億元、54.24億元、63.78億元，年均復合增長率達21.95%。目前，公司營收規(guī)模、業(yè)績增速已位居行業(yè)前列。
今年2月24日，良品鋪子在上交所“云敲鑼”，成為湖北第108家A股上市公司。
為了滿足發(fā)展需要，此次良品鋪子招聘崗位涵蓋銷售人員、物流人員、管理人員、生產技術人員等。“校園招聘方面，我們已經累計收到了超過1萬份簡歷，社會招聘方面收到的簡歷數(shù)量更多。”良品鋪子人力資源本部招聘負責人袁呂發(fā)說。
袁呂發(fā)表示，與以往相比，本次招聘的另一個不同之處，在于新增了不少面向招聘的“高端崗位”。
研發(fā)品控方面，包括良品健康營養(yǎng)研究院首席科學家、不同領域的食品研發(fā)科學家、感官/理化質檢專家、供應商質量管理等專家崗位；品牌力提升方面，包括社交新媒體總監(jiān)、直播主播；數(shù)據(jù)化應用方面，包括大數(shù)據(jù)專家、商品數(shù)據(jù)專家、物流數(shù)據(jù)專家；供應鏈提升方面，則會招聘供應鏈管理專家。
瞄準高端人才，是良品鋪子近年來“高端戰(zhàn)略”的延伸。國內休閑食品行業(yè)同質化、低價競爭、行業(yè)壁壘低等問題，一直困擾著整個行業(yè)。2019年1月，良品鋪子率先提出了高端零食定位，其價值主張包括健康營養(yǎng)、口味正宗、時尚顏值、新鮮等。
在諸多崗位中，供應鏈崗位以及良品健康營養(yǎng)研究院的擴招受外界關注。“招聘供應鏈管理專家，是為了強化良品鋪子在供應鏈各環(huán)節(jié)的戰(zhàn)略合作，提升信息獲取、生產組織、貨物流動銷售的整體效率�！痹瑓伟l(fā)說。
良品健康營養(yǎng)研究院成立于2019年下半年，趙剛表示，“以前很多人認為零食就是熱量高、營養(yǎng)少，公司之所以在研究院名稱中突出‘健康營養(yǎng)’四字，就是希望用科學方法實現(xiàn)技術層面突破，讓‘零食也可以很健康’”。據(jù)了解，研究院除前瞻性研究外，還將在良品鋪子、公司供應商、高校科研院所之間建立一個合作“橋梁”，推動科技成果有效轉換。
特殊時期，良品鋪子開啟了特殊的“云招聘”模式�！敖谡衅腑h(huán)節(jié)中涉及的宣講、網申、初試、測評、復試、終試、談薪及簽約等環(huán)節(jié)，幾乎全部都能在線完成�！痹瑓伟l(fā)說。
“云招聘”相比傳統(tǒng)線下招聘有3個優(yōu)勢：一是人數(shù)優(yōu)勢，線上招聘動輒有數(shù)十萬觀看人群，但線下一場招聘會，能吸引到的求職者不過百人；二是不受時間和空間限制；三是效率更高，求職者可以在直播間和工作人員實時互動�！拔覀冎恍枰崆芭c高校聯(lián)系，在相關平臺發(fā)布招聘信息后，就能有序推進線上流程，傳播效果、執(zhí)行效率其實更高。”袁呂發(fā)說。
3月6日，良品鋪子首次嘗試以直播方式開展校園招聘，吸引了3086人次參與。3月9日，啟用釘釘視頻面試，30個面試官同時在線，目前已面試了1200多人。面試通過后，即可采用線上、電話三方簽約，全程“線上化”。
“未來將會廣泛采取線上、線下結合的形式，比如宣講部分可以在線上完成。當然，一些重要崗位面試還是要面對面交流，很多求職者也希望去現(xiàn)場感受下企業(yè)氛圍，才能終做出擇業(yè)決定�！痹瑓伟l(fā)說。