近年來，公司響應(yīng)喀什地委號(hào)召，積極開展精準(zhǔn)扶貧工作，千方百計(jì)解決當(dāng)?shù)剞r(nóng)牧民就業(yè)問題，公司員工80%以上為少數(shù)民族員工。為不斷提高少數(shù)民族員工國(guó)語(yǔ)水平，公司特舉辦了期為期6個(gè)月的國(guó)語(yǔ)培訓(xùn)班。少數(shù)民族員工踴躍參加、積極報(bào)名，期報(bào)名員工180余人。為確保國(guó)語(yǔ)培訓(xùn)取得實(shí)效，達(dá)到工作、學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進(jìn)，公司專門選調(diào)、配備教師，認(rèn)真篩選教材，調(diào)劑生產(chǎn)、培訓(xùn)時(shí)間，固定培訓(xùn)地點(diǎn)集中授課，從漢語(yǔ)拼音開始逐步推進(jìn)，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)和考試。

期培訓(xùn)班結(jié)束后，公司將在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，陸續(xù)開展第二、第三期培訓(xùn)班，力爭(zhēng)達(dá)到每一位少數(shù)民族員工都能較熟練地用國(guó)語(yǔ)進(jìn)行溝通交流，基本能夠聽懂廣播、電視、媒體的宣傳，具備一定的聽、說、讀、寫能力。

通過集中培訓(xùn)，大大調(diào)動(dòng)了少數(shù)民族員工學(xué)習(xí)國(guó)語(yǔ)的積極性和主動(dòng)性，形成了”人人學(xué)國(guó)語(yǔ)，人人講國(guó)語(yǔ)，人人用國(guó)語(yǔ)”的濃厚氛圍。