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抓住機(jī)遇 迎接挑戰(zhàn) 跨越成長

http://www.350788.com/ 2021/3/24 9:19:22 瀏覽次數(shù):879 信息分類:食品招商 編輯:夢潔
鼠年實(shí)“鼠”不易,全球遭遇嚴(yán)重的黑天鵝事件——病毒,世界各國經(jīng)濟(jì)、生活都遭遇了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。受后非洲豬瘟和中美貿(mào)易戰(zhàn)帶來的原料價格上漲的影響,豬場復(fù)養(yǎng)難,飼料銷售難,工廠復(fù)工難,豬肉價格高,農(nóng)牧行業(yè)難上加難。

鼠年實(shí)“鼠”不易,全球遭遇嚴(yán)重的黑天鵝事件——病毒,世界各國經(jīng)濟(jì)、生活都遭遇了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。受后非洲豬瘟和中美貿(mào)易戰(zhàn)帶來的原料價格上漲的影響,豬場復(fù)養(yǎng)難,飼料銷售難,工廠復(fù)工難,豬肉價格高,農(nóng)牧行業(yè)難上加難。

挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存,壓力與動力同在。

一、養(yǎng)殖板塊

迎接挑戰(zhàn),養(yǎng)殖板塊克服疫情重重困難引進(jìn)新丹系種豬,加快豬場項(xiàng)目建設(shè),開創(chuàng)樓房養(yǎng)殖新模式,出欄量同比增長30%。同時,豬場不斷提升防控和管理能力,打造了邯鄲美神和龍華農(nóng)牧兩個非洲豬瘟無疫小區(qū),降低養(yǎng)殖成本,提升養(yǎng)殖效益,贏得了養(yǎng)殖利潤暴增的紅利。

二、飼料板塊

迎接挑戰(zhàn),飼料板塊重塑組織機(jī)構(gòu),落地事業(yè)合伙人機(jī)制,打造價值營銷鐵三角模式,通過開發(fā)獲得國家專利的乳豬酸奶——口口乳和精準(zhǔn)營養(yǎng)、精準(zhǔn)防控、精準(zhǔn)服務(wù),持續(xù)為顧客創(chuàng)造價值,實(shí)現(xiàn)了銷量的穩(wěn)定增長。

三、肉品板塊

迎接挑戰(zhàn),肉品板塊利用國家科技進(jìn)步獎技術(shù),開發(fā)十八洞系列產(chǎn)品,創(chuàng)新直播帶貨營銷模式,小風(fēng)唐健康輕快餐在長沙和株洲快速拓展,肉品銷售收入逆勢增長,利潤創(chuàng)歷史新高。

迎接挑戰(zhàn),集團(tuán)重塑管理價值流和業(yè)務(wù)價值流,打贏了病毒阻擊戰(zhàn)和穩(wěn)產(chǎn)保供的突圍戰(zhàn),銷售收入同比增長20%,達(dá)到185億元,銷售收入和利潤均創(chuàng)歷史新高。

全面貫徹“3+1目標(biāo)是檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)”,用組織成長支撐銷量增長、成本下降(效率提升)和利潤增加等目標(biāo)達(dá)成。

“3+1”中的“3”是指銷量增長、成本下降(效率提升)和利潤增加等目標(biāo)。“1”是指組織成長目標(biāo),包括組織健康、組織能力、組織活力和組織能量四個方面的內(nèi)容。很顯然,“1”這個組織成長目標(biāo)是支撐“3”大經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)成的核心因素。戰(zhàn)略確定后,干部隊(duì)伍就是決定性因素。

“+1”組織成長目標(biāo)是指組織健康、組織能力、組織活力、組織能量。

一、組織健康強(qiáng)盛,即厚德博學(xué)。

厚德就是四要四不要:

(1)要利出一孔,不要一有機(jī)會就搞錢;

(2)要合伙成事,不要一有權(quán)力就拉幫結(jié)派;

(3)要感恩報(bào)德,不要一有成績就居功自傲;

(4)要講真話做實(shí)事,不要講假話做虛事。

博學(xué)就是要“四學(xué)”,即向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向他人學(xué)、向公司學(xué)。

以養(yǎng)殖事業(yè)部為例,就是考核價值觀落地,打造養(yǎng)殖板塊鐵軍,有效推進(jìn)政委機(jī)制,強(qiáng)化審計(jì)部組織機(jī)構(gòu)等舉措,確保組織健康。

二、組織能力超群

(1)員工四大能力(業(yè)務(wù)能力、組織能力、專業(yè)能力、賺錢能力);

(2)流程制度高效;

(3)項(xiàng)目管理到位;

(4)產(chǎn)品技術(shù)超群。

集團(tuán)、事業(yè)部、子公司各層級要建立四大能力的評價標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)和考核體系,豬場場長要提升八大能力,飼料和肉品要增強(qiáng)持續(xù)打造爆品能力,還有項(xiàng)目制管理能力和數(shù)字化建設(shè)項(xiàng)目能力等。

三、組織活力四射

就是通過事業(yè)合伙人機(jī)制、三高激勵、7-2-1 淘汰營造人人都是經(jīng)營者、個個都是生意人、無須揚(yáng)鞭自奮蹄的氛圍。

四、組織能量爆發(fā)

就是通過1+3產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目協(xié)同、集團(tuán)供應(yīng)鏈體系建設(shè)、生豬原料期貨聯(lián)動平臺打造、航空港模式打造、大客戶鐵三角等措施提升組織能力,打造持續(xù)為顧客創(chuàng)價值、為公司創(chuàng)利潤的高能模式。

大浪淘沙沉者為金,風(fēng)卷殘?jiān)苿僬邽橥酢?/p>

只要全面貫徹“3+1目是檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)”,只要打造“一厚四能”的唐人神鐵軍,只要實(shí)現(xiàn)組織健康強(qiáng)盛、組織能力超群、組織活力四射、組織能量爆發(fā),我們就一定能在危機(jī)中孕育新機(jī),于變局中開創(chuàng)新局,我們就一定能抓住機(jī)遇、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)跨越成長,我們就一定用未來五年收入平均復(fù)合增長20%的高目標(biāo),贏得顧客、公司、股東和社會的鼓掌和獎賞!

來源:唐人神官網(wǎng)

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