近期，娃哈哈員工的一條朋友圈引發(fā)了大量關(guān)注，配圖中拍攝了兩條娃哈哈向員工發(fā)布的通知《關(guān)于表彰部門為1-7月增長(zhǎng)做貢獻(xiàn)的科室人員的通知》及《關(guān)于對(duì)普通員工的獎(jiǎng)勵(lì)通知》。

據(jù)了解，因娃哈哈上半年增長(zhǎng)，董事長(zhǎng)宗慶后決定向集團(tuán)全體員工發(fā)放額外獎(jiǎng)勵(lì)，總金額超千萬(wàn)。

娃哈哈相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，上述通知屬實(shí)，目前所有獎(jiǎng)金均已發(fā)放�！皣�(guó)家給了民營(yíng)企業(yè)很多支持和信心，我們企業(yè)也希望把這份信心傳遞給員工。今年上半年相比去年同期有較好的增長(zhǎng)，董事長(zhǎng)和總經(jīng)理一致認(rèn)為企業(yè)取得的成績(jī)和集團(tuán)各員工的努力是分不開的，所以決定結(jié)合上半年工作表現(xiàn)給全體員工發(fā)額外獎(jiǎng)勵(lì)，也希望借此鼓勵(lì)大家，從管理干部到普通員工人人有份�！�

值得一提的是，這不是娃哈哈第.一次因給員工發(fā)福利而廣受好評(píng)，此前娃哈哈發(fā)6億年終獎(jiǎng)消息曾刷屏網(wǎng)絡(luò)，宗慶后多次在公開場(chǎng)合呼吁企業(yè)要給員工漲工資也引發(fā)網(wǎng)友強(qiáng)烈共鳴，據(jù)透露娃哈哈在寸土寸金的市中心為員工建造的人才公寓也將在今年迎來(lái)交付。

“與員工共享企業(yè)發(fā)展成果”是宗慶后提到的高頻句，而娃哈哈也一次次將語(yǔ)言具象到實(shí)際行動(dòng)中。被問(wèn)及收到這筆“意外之財(cái)”心情如何時(shí)，這名員工告訴記者：“作為十年老員工，收到消息的時(shí)候很開心，但并不意外�！�

為了讓員工在工作中收獲更多的歸屬感和幸福感，娃哈哈在發(fā)展過(guò)程中探索出了極具自身特色的“家文化”理念，在一次直播中宗慶后介紹道，“我們每年都會(huì)給員工漲工資，解決住房問(wèn)題，每年過(guò)年一起吃年夜飯、發(fā)紅包，照顧好員工的‘小家’，員工才能來(lái)發(fā)展企業(yè)這個(gè)‘大家’�！�

自1994年起，娃哈哈“西進(jìn)”開啟了“產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)、澤被社會(huì)”的發(fā)展道路，通過(guò)“造血”模式，為當(dāng)?shù)靥峁┚蜆I(yè)崗位、助推相關(guān)產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。截至目前已在17個(gè)欠發(fā)達(dá)的省市地區(qū)，投資87億元建立了76家分公司。

“達(dá)則兼濟(jì)天下”，作為第.一代民營(yíng)企業(yè)家，宗慶后認(rèn)為企業(yè)家作為先富起來(lái)的一批人，有責(zé)任、有能力去帶動(dòng)后富起來(lái)的人，回報(bào)社會(huì)、履行社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)共同富裕，這樣企業(yè)家的財(cái)產(chǎn)才能受到尊重，這也是其人生意義和辦企業(yè)的真正意義所在。