為貫徹落實(shí)《上海水產(chǎn)集團(tuán)有限公司開展文化建設(shè)系列活動(dòng)的通知》的精神，發(fā)揮好職工代表在企業(yè)職工勞動(dòng)保護(hù)與促進(jìn)生活管理中的作用， 11月28日，水產(chǎn)集團(tuán)工會(huì)副湯寶龍率水產(chǎn)集團(tuán)職工代表、工會(huì)20余人對(duì)本系統(tǒng)下屬14家企事業(yè)單位職工勞動(dòng)保護(hù)、文化理念工作進(jìn)行了巡視檢查工作。

此次巡視檢查采取的方法是“看、聽、查”。 看：職工代表們到華利公司碼頭、船舶，東方市場(chǎng)、水產(chǎn)物資站油庫(kù)等處進(jìn)行了實(shí)地的察看。聽：職工代表們聽取了華利公司、東方市場(chǎng)、開創(chuàng)公司、漁業(yè)公司、科管學(xué)校等14家單位關(guān)于開展職工勞動(dòng)保護(hù)、文化理念建設(shè)情況的匯報(bào)。查：查看了部分單位開展職工勞動(dòng)保護(hù)、文化理念工作檔案。

在“看、聽、查”的基礎(chǔ)上，湯副對(duì)各單位開展職工勞動(dòng)保護(hù)、文化理念建設(shè)以及工會(huì)所采取的措施、付出給予了肯定。他要求各級(jí)工會(huì)要牢固樹立“四個(gè)理念”：“人的生命一生一次，關(guān)愛生命一生一世”的人本理念；“認(rèn)識(shí)到位、措施有力、常抓不懈”的工作理念；“就是生命，就是效益”的利益理念；“只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)”的認(rèn)識(shí)理念。

同時(shí)，他對(duì)下一步做好水產(chǎn)集團(tuán)工會(huì)系統(tǒng)職工勞動(dòng)保護(hù)工作提出了五點(diǎn)希望與要求：一是年內(nèi)各級(jí)工會(huì)要建立健全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)。二是要積極推進(jìn)企業(yè)文化理念三年行動(dòng)計(jì)劃。三是深入推進(jìn)生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)“兩個(gè)一活動(dòng)”。四是繼續(xù)源頭參與維護(hù)，主動(dòng)參與集體合同的制訂。五是加強(qiáng)職工心理疏導(dǎo)，提前做好預(yù)防工作，確保職工心理健康和身體健康。