新員工入職培訓(xùn)在即，各位講師們已經(jīng)完成了授課前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。為確保講師在培訓(xùn)過程中較好發(fā)揮，我公司于2009年4月22日在公司會(huì)議室對(duì)所有講師進(jìn)行了培訓(xùn)前的試講。

此次試講由人力資源部江瑋負(fù)責(zé)，共有來自收入結(jié)算部、行政管理部、人力資源部、蔬菜管理部、水產(chǎn)管理部、物業(yè)部安保辦共6個(gè)部門11位講師進(jìn)行了試講。試講課程分別是《考勤紀(jì)律與獎(jiǎng)懲》、《發(fā)展中的白沙洲》、《開場(chǎng)破冰》、《職業(yè)道德教育》、《常識(shí)》、《服務(wù)禮儀及客戶服務(wù)意識(shí)》。

本次試講在一個(gè)輕松的氛圍中開始，給次講課的講師們提供了一個(gè)放松的環(huán)境，避免緊張情緒，讓他們盡情發(fā)揮，表現(xiàn)出水平。試講主要從講師的表情、儀態(tài)、課程結(jié)構(gòu)、表現(xiàn)力、語速、互動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)控制7個(gè)方面進(jìn)行考核。本次試講各位講師們都表現(xiàn)的非常，他們準(zhǔn)備，做足功課。用心制作了內(nèi)容充實(shí)、材料豐富的課件，并且講課時(shí)思路清晰，思維敏捷、言語精練。當(dāng)然，有的講師因?yàn)槭谴紊吓_(tái)講課，雖做足準(zhǔn)備，但難免緊張，考核人在肯定其表現(xiàn)的同時(shí)，也提出建議，并給予鼓勵(lì)，增強(qiáng)講師們的自信心。

試講期間，考核人也同講師們進(jìn)行了實(shí)時(shí)的互動(dòng)交流，對(duì)授課當(dāng)中存在的小問題，小瑕疵進(jìn)行了探討。特別是對(duì)一些具體意見的交流，對(duì)個(gè)別小細(xì)節(jié)部位的處理，和小技巧的運(yùn)用，考核人都毫無保留地把自己的經(jīng)驗(yàn)?zāi)贸鰜砼c講師分享。

本次新員工入職培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，體現(xiàn)了我公司 “人才是公司資本”的價(jià)值觀，要為每一位員工都提供可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間，重視人才的發(fā)掘和培養(yǎng)。今天公司常務(wù)副總夏敏麗女士、總經(jīng)理助理柯江誼女士都親臨授課現(xiàn)場(chǎng)，認(rèn)真傾聽每一位講師的試講，指出不足之處，提出合理性的建議，并對(duì)每一位講師的講課都給予了高度評(píng)價(jià)。

通過今天的試講，展現(xiàn)了各位講師們的風(fēng)采，他們不愧是來自各部門的精英，我們白沙洲大市場(chǎng)人才濟(jì)濟(jì)、真的是藏龍臥虎。，預(yù)祝此次新員工培訓(xùn)可以取得圓滿成功！