麥當(dāng)勞中國獲得由杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）頒發(fā)的“中國杰出雇主2022”認(rèn)證。過去一年，麥當(dāng)勞中國因持續(xù)深化“我們就相信年輕人”的人員品牌主張，踐行“服務(wù)、包容、誠信、社區(qū)和家庭”企業(yè)五大價(jià)值觀而再獲認(rèn)證。

“面對‘疫情新常態(tài)’下的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)更加堅(jiān)守自身價(jià)值觀，成為凝聚社區(qū)鄰里的重要一員�！丙湲�(dāng)勞中國首席人員官王艷偉表示，“人員是我們寶貴的財(cái)富。我們希望成為員工的堅(jiān)實(shí)后盾，讓他們可以自豪地為顧客服務(wù)。麥當(dāng)勞中國致力于為員工提供靈活的工作模式、良好的醫(yī)療福利、完善的培訓(xùn)課程和公平的晉升機(jī)會，持續(xù)堅(jiān)守‘服務(wù)、包容、誠信、社區(qū)和家庭’的五大價(jià)值觀�！�

2021年全年，麥當(dāng)勞中國踐行五大價(jià)值觀，不斷提升員工的體驗(yàn)。三月，麥當(dāng)勞中國推出員工醫(yī)療保障“金色陽光計(jì)劃”，為全國直營市場所有全職員工投保醫(yī)療保險(xiǎn)；“金色陽光計(jì)劃”還惠及全職員工家屬。五月，麥當(dāng)勞中國邀請了二十名二十歲以下曾經(jīng)和正在麥當(dāng)勞工作的年輕人，登上《時(shí)尚芭莎》雜志，以青春洋溢的形象和精彩的故事，分享各自在麥當(dāng)勞職場經(jīng)歷。六月起，面向員工推出“平心而論”欄目，邀請不同領(lǐng)域的嘉賓，以訪談形式與麥當(dāng)勞中國的管理層或員工對話，詮釋和推廣五大價(jià)值觀。七月，“麥行中國：創(chuàng)變夏令營”燃動開營，全國各地選拔突出的餐廳員工齊聚杭州西溪，這些公司未來的“繼任者們”與麥當(dāng)勞中國CEO和行業(yè)專家暢談麥當(dāng)勞的創(chuàng)新和發(fā)展。

作為踐行麥當(dāng)勞價(jià)值觀的全新文化基地，麥當(dāng)勞中國總部大樓“巨無霸魔方MCHQ”于2021年10月在上海西岸正式啟用。大樓為超過600位總部及上海市場員工提供了綠色、科技和人性化的辦公體驗(yàn)。同時(shí)，新大樓在空間規(guī)劃、辦公模式、工作互動等方面，也處處體現(xiàn)了麥當(dāng)勞的五大價(jià)值觀，引導(dǎo)全國各地超過18萬員工積極踐行麥當(dāng)勞的品牌理念“因?yàn)闊釔�，盡善而行”。麥當(dāng)勞中國漢堡大學(xué)隨全新總部大樓一同入駐，通過先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念、課程設(shè)置、數(shù)字教育系統(tǒng)和交互設(shè)備，在未來五年將為全國超過75000名員工完成相關(guān)課程的培訓(xùn)。

杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)執(zhí)行官David Plink先生表示：“2022年對全球的企業(yè)來說，依然是充滿挑戰(zhàn)的一年。麥當(dāng)勞中國始終將為員工打造良好的職場環(huán)境。在過去的一年里，他們在迎接更廣闊的職場挑戰(zhàn)的同時(shí)，堅(jiān)定努力積極地影響著員工們的生活。在此，我衷心祝賀所有今年獲得‘中國杰出雇主2022’認(rèn)證的企業(yè)�！�