11月8日上午，華潤集團(tuán)在深圳召開組織系統(tǒng)政策制度宣貫會(huì)。集團(tuán)人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人，集團(tuán)各部室、直屬機(jī)構(gòu)有關(guān)人員，業(yè)務(wù)單元組織人事部門主要負(fù)責(zé)人共90余人參加了會(huì)議。

會(huì)議旨在深入學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于組織工作的指示精神，貫徹國資委改革深化提升相關(guān)要求，落實(shí)“四個(gè)重塑”，全面推動(dòng)華潤集團(tuán)組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為加快建設(shè)世界企業(yè)提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和組織保障。

會(huì)議圍繞國資委2024年央企改革深化提升行動(dòng)重點(diǎn)考核任務(wù)中組織人事指標(biāo)進(jìn)行了詳細(xì)解讀，對(duì)國資委關(guān)于規(guī)范中央企業(yè)薪酬激勵(lì)體系、工資總額管理的相關(guān)要求進(jìn)行了系統(tǒng)宣貫，并講解發(fā)布了集團(tuán)組織系統(tǒng)相關(guān)政策制度。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，廣大組工干部要牢牢堅(jiān)守組織路線服務(wù)政治路線的基本定位，持之以恒提升組織工作質(zhì)量水平，加大統(tǒng)籌謀劃力度，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求推進(jìn)國資委改革深化提升行動(dòng)重點(diǎn)考核任務(wù)、中央巡視選人用人專項(xiàng)整改，為建設(shè)華潤特色國有資本投資公司和世界企業(yè)作出組織系統(tǒng)新的更大貢獻(xiàn)。