2021年，玉兔全面啟動革新轉型工作，緊扣集團“凝聚精氣神 打造新玉兔”工作主線，內聚合力，外樹信心，全面推進營銷部門各項革新舉措落地，在有限局面下，各項經營工作均取得了有效突破。3月25日，山東玉兔食品股份有限公司KA/信芳園事業(yè)部召開促銷團隊會議，對品牌形象及銷售策略進行詳細培訓。

會議總結回顧了2021年一季度KA/信芳園事業(yè)部各區(qū)域、重點門店營銷工作小組一季度所取得的工作進展，各項目負責人通過認真剖析自身工作的優(yōu)勢、存在的不足以及對二季度工作的展望，進一步明確了今后的主要工作方向。

KA/信芳園事業(yè)部總監(jiān)趙炳炳對員工進行培訓，肯定了員工的工作成果，轉達了集團營銷季度會議精神以及董事長于金平對營銷中心的要求，同時分享玉兔產品銷售經驗及提升銷售的秘訣，并對KA/信芳園事業(yè)部二季度工作做出全面部署。

會議中，各賣場員工積極互動，分享個人銷售經驗，帶動全區(qū)域銷售人員積極性。

落實獎勵政策，本次會議頒發(fā)2月份銷售競賽評比獎項，以現(xiàn)金獎勵的方式，激勵員工，獲獎員工紛紛激動表示期待下次銷售評比。本次未獲獎員工也表示在下次銷售評比中將鼓足干勁，為銷售額創(chuàng)新高沖刺。

，趙總制定對重點門店2季度銷售目標并對玉兔新品進行培訓，進一步號召KA/信芳園事業(yè)部全員，加強自我要求，提升自我能力，時刻保持信心，精誠合力加速奔跑，快速推進二季度銷售目標工作落地。