在提升企業(yè)質(zhì)量管理水平、推動(dòng)質(zhì)量強(qiáng)市建設(shè)的征程中，內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市市場(chǎng)監(jiān)管局積極作為，大力推進(jìn)首席質(zhì)量官制度，取得了顯著成效。

培訓(xùn)賦能，助企提質(zhì)上高度。呼和浩特市市場(chǎng)監(jiān)管局創(chuàng)新工作舉措，一是充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)科室職能作用，以各業(yè)務(wù)科室培訓(xùn)為契機(jī)，融合首席質(zhì)量官制度，協(xié)同培訓(xùn)，借力推廣。二是為全面提升企業(yè)質(zhì)量管理人員的能力素養(yǎng)，呼和浩特市市場(chǎng)監(jiān)管局組織了首席質(zhì)量官能力提升培訓(xùn)班，141家企業(yè)200余人參與。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了首席質(zhì)量官任職能力提升和卓越績(jī)效先進(jìn)管理模式等內(nèi)容，為企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)的質(zhì)量管理專業(yè)人才。

多渠道宣傳，提高關(guān)注上力度。為了廣泛傳播首席質(zhì)量官制度的理念和重要性，呼和浩特市市場(chǎng)監(jiān)管局創(chuàng)新宣傳方式，制作了生動(dòng)形象的首席質(zhì)量官小視頻，并通過微信公眾號(hào)、視頻號(hào)以及“質(zhì)量月”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)等多渠道進(jìn)行宣傳。以通俗易懂的方式，向社會(huì)各界展示了首席質(zhì)量官在企業(yè)質(zhì)量管理中的核心作用，進(jìn)一步提高了社會(huì)對(duì)質(zhì)量工作的關(guān)注度和重視度。

人才選拔，技能競(jìng)賽顯強(qiáng)度。在技能提升與人才選拔方面，呼和浩特市市場(chǎng)監(jiān)管局積極推薦、組織企業(yè)參加內(nèi)蒙古自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局舉辦的首席質(zhì)量官技能競(jìng)賽。各旗縣區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局認(rèn)真落實(shí)，積極推薦，精心組織初賽筆試。經(jīng)過層層選拔，進(jìn)入決賽的蒙牛高新乳業(yè)（和林格爾）有限公司、內(nèi)蒙古特高新乳制品有限公司、內(nèi)蒙古拜克生物有限公司三名首席質(zhì)量官，充分展示了自己在質(zhì)量管理方面的卓越才能，憑借出色的表現(xiàn)分別榮獲兩個(gè)二等獎(jiǎng)，和一個(gè)優(yōu).秀獎(jiǎng)。呼和浩特市市場(chǎng)監(jiān)管局也因出色的組織工作和對(duì)質(zhì)量提升工作的高度重視與積極推動(dòng)，榮獲優(yōu).秀組織獎(jiǎng)。