打造一批的未來(lái)領(lǐng)軍者是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的基礎(chǔ)，是行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。在零售業(yè)轉(zhuǎn)型變革的大背景下，企業(yè)尤其需要關(guān)注新生代領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)。圍繞這個(gè)目標(biāo)，CCFA召開(kāi)了首屆“零售未來(lái)領(lǐng)軍者圓桌會(huì)”，會(huì)議于5月18日在南京召開(kāi)。圓桌會(huì)共有25位80后的連鎖百?gòu)?qiáng)企業(yè)的接班人或副總經(jīng)理應(yīng)邀參加。

連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)裴亮首先致歡迎辭，有句古話“少年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)，少年富則國(guó)富”，對(duì)于行業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)，少年強(qiáng)則行業(yè)強(qiáng)，這也是此次圓桌會(huì)的初衷：通過(guò)凝聚更多的80后或者是更年輕的人，一起為行業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

主持人三胞集團(tuán)副總裁、新零售產(chǎn)業(yè)集團(tuán)CEO朱偉總認(rèn)為，和胡瑋煒一樣，在各自所在行業(yè)成為了領(lǐng)軍人物的80后不在少數(shù)，比如滴滴創(chuàng)始人程維、學(xué)而思董事長(zhǎng)張邦鑫、大疆董事長(zhǎng)汪滔，還有文體屆的姚明、菲爾普斯等等，他們用自己的技術(shù)、自己的智慧、自己化的事業(yè)在改變這個(gè)世界。

阿里巴巴集團(tuán)副總裁兼CEO助理肖利華認(rèn)為，存在即合理，但存在的一定還有改善的空間。作為領(lǐng)軍人物重要的是要指明方向，核心的核心還是要迎接高端人才。

錦江麥德龍副總裁、執(zhí)委會(huì)成員陳佳表示，互聯(lián)網(wǎng)巨頭用資本或技術(shù)的力量為零售帶來(lái)了新的春天，作為一名或管理者，我們不但可以見(jiàn)證這個(gè)行業(yè)快速的變革，而且可以成為變革的塑造者，一起把行業(yè)帶向一個(gè)新的領(lǐng)域和新的階段。

三胞集團(tuán)副總裁、新零售產(chǎn)業(yè)集團(tuán)CEO朱偉在會(huì)上分享了自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷，也闡述了他認(rèn)為零售企業(yè)成功的關(guān)鍵。朱偉是大學(xué)未畢業(yè)就進(jìn)入三胞集團(tuán)，在零售已超過(guò)15年的“老兵”，對(duì)于自己的成長(zhǎng)，他直言離不開(kāi)三胞集團(tuán)董事長(zhǎng)袁亞非對(duì)年輕人的栽培和大膽用人。從一個(gè)門(mén)店的店長(zhǎng)到今天掌管著400億跨國(guó)集團(tuán)生意的CEO，朱偉僅用了15年。

我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，不止是零售行業(yè)高管已經(jīng)進(jìn)入年輕化，很多企業(yè)都有這個(gè)趨勢(shì)。時(shí)至今日，80后已逐漸成為社會(huì)各界的中流砥柱，成為各行各業(yè)的領(lǐng)軍人物。